18日，水務集團召開2025年黨建工作會議。會議回顧總結(jié)2024年集團黨建工作，安排部署2025年集團黨建重點任務。集團黨委副書記、總經(jīng)理李培清主持會議，集團黨委副書記任恩輝代表集團黨委作水務集團黨建工作報告，集團黨委書記、董事長王銘輝出席會議并講話。
會議指出，2024年，集團各級黨組織緊密圍繞中心任務，全力服務發(fā)展大局，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。一年來，集團各級黨組織通過強化理論武裝，政治建設更加堅強有力；夯實基層基礎，組織建設更加規(guī)范有序；聚焦主責主業(yè)，黨建與業(yè)務融合更加緊密；加強干部隊伍建設，干部干事創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)；推進全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。集團黨員干部凝聚廣泛共識，勇?lián)鷷r代重任，狠抓工作落實，黨建工作取得了顯著成效，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障。
就如何做好2025年黨建工作，會議強調(diào)，一是深化理論武裝。要嚴格落實“第一議題”制度、黨委理論學習中心組學習制度，堅決貫徹黨中央決策部署，認真落實意識形態(tài)工作責任制。二是強化黨建引領。要找準融合切入點，創(chuàng)新融合載體，完善融合機制，推動黨建與業(yè)務深度融合。三是加強組織建設。要持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，深化“一企一品”黨建品牌創(chuàng)建，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。四是深化“三能機制”改革。通過完善選拔任用機制，實施任期制和契約化管理，建立健全市場化選人用人機制和薪酬分配機制，推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。五是堅持正風肅紀。要壓緊壓實全面從嚴治黨責任，馳而不息糾“四風”樹新風，筑牢拒腐防變的思想防線。
會議要求，要統(tǒng)一思想，提高政治站位，切實增強抓好黨建工作的責任感和使命感；要突出典型引領，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；要推動黨建與業(yè)務深度融合，以高質(zhì)量黨建引領水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要樹立正確選人用人導向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力；要強化責任擔當，確保黨建工作各項任務落到實處；要全力做好巡察整改工作，確保問題整改落實到位，堅決完成巡察整改任務。
集團領導班子成員、集團中層以上干部、基層黨支部書記、所長等共計120余人參加會議。
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